ANIMATEUR PERI ET EXTRA SCOLAIRE (H/F)

Sous la responsabilité du directeur-rice du centre de loisirs et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, Enseignants, Agent d'entretien et de restauration, Surveillant de cantine…), vous êtes en charge d'un groupe d'enfants et participez aux projets d'animation proposés par la direction du Centre. Pour ce faire vous participez à l'élaboration du projet pédagogique et mettez en oeuvre les activités d'animation et de loisirs définies dans ce cadre.
Vous assurez seul-e ou en équipe l'accueil et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans.

Missions principales :
- assurer l'accueil et l'encadrement des enfants durant les temps péri-scolaire (temps méridien entre 11h30 et 13h30; temps d'étude de 16h30 à 18h et centre de loisirs à partir de 18h à 18h45) et extra-scolaire (vacances scolaires et mercredis)
- proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation et la direction du centre de loisirs
- participation à l'élaboration du projet pédagogique et à l'élaboration du budget ;
Si vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur et transmettre vos savoirs aux plus jeunes, dans un cadre bienveillant et favorable au développement de projets éducatifs riches et ludiques, venez rejoindre nos équipes.

Profil recherché :
Titulaire de la fonction publique et/ou diplômé d’un niveau bac avec une première expérience dans le secteur de la jeunesse et/ou de l'éducation (minimum 1 an).
Vous êtes idéalement titulaire du BAFA et vous disposez des compétences suivantes :
- Savoir encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants ;
- Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir gérer son stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d’observation et d’analyse de la situation ;
- Bonne capacité d’écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ;
- Savoir faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre et savoir donner des limites ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles.

- Temps de travail annualisé sur 1607h (année scolaire)
- 25 jours de congés
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
- remboursement des titres de transport à hauteur de 75%

- politique de formation active

Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr