AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Garant du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant, vous assurez l’encadrement d’un groupe d’enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, proposez des activités d’éveil, réalisez les soins, accompagnez l’enfant dans ses apprentissages des gestes de la vie quotidienne en veillant à son développement, son bien-être et sa quête d’autonomie.
Sous la responsabilité de la directrice d’une structure multi-accueil de 60 berceaux, vous
- Participez à la prise en charge et l’encadrement des enfants de votre section :
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins
- Participation à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Mise en place d’activités pédagogiques
- Participation à la surveillance médicale des enfants selon les consignes données par votre direction ou la puéricultrice d’astreinte, respect et application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Suivi et évolution du projet pédagogique de la structure
- Accompagnez les familles dans leurs fonctions parentales
- Participez à la mise en place des actions de soutien à la parentalité
- Travaillez en collaboration avec le psychologue de service en faveur du développement psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance et application de la règlementation en EAJE
- onnaissances du développement de l’enfant
- Connaissances des principes HACCP
- Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe
- Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité
- Rigueur, organisation, écoute
- Sens de l’observation
- Sens des responsabilités, du contact et du service public
- Obligation de réserve
Profil :
Auxiliaire de puériculture territorial ou hospitalier ou contractuel titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (article L332-14), vous possédez de bonnes qualités d’accueil, d’écoute, d’encadrement de l’enfant et d’organisation
- 37 heures 30 par semaine – plannings sur 6 horaires liés à l’amplitude horaire d’ouverture de la structure et taux règlementaires d’encadrement, variables selon les nécessités de service
- 41 jours de congés annuels – fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre,
- Possibles fermetures pour ponts.
- 1 à 2 journées pédagogiques par an
Conditions d’exercice :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
- Politique active en matière de prévention et formation.
Merci d’adresser votre candidature à Madame le Maire par :
- Voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville, BP 42, 78362 Montesson Cedex ;
- Mail : recrutement@montesson.fr



