AUXILIAIRE DE PUERICULTURE "VOLANTE" (H/F)

Garant du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant, vous assurez l’encadrement d’un groupe d’enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, proposez des activités d’éveil, réalisez les soins, accompagnez l’enfant dans ses apprentissages des gestes de la vie quotidienne en veillant à son développement, son bien-être et sa quête d’autonomie.

Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance et de la Parentalité, vous intervenez sur l’ensemble des structures multi-accueil de la ville (3 crèches : 2 de 60 berceaux et 1 de 15) en fonction des besoins et des absences. 

Vos principales missions :

  • Participer à la prise en charge et l’encadrement des enfants de votre section :
  • Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins
  • Participer à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
  • Mettre en place les activités pédagogiques
  •  Participer à la surveillance médicale des enfants selon les consignes données par votre direction ou la puéricultrice d’astreinte, respect et application des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer le suivi et l’évolution du projet pédagogique des structures
  • Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales
  • Participer à la mise en place des actions de soutien à la parentalité
  • Travailler en collaboration avec le psychologue de service en faveur du développement psychoaffectif de l’enfant

Compétences attendues :

Auxiliaire de puériculture territorial ou hospitalier ou contractuel titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (article L332-14), vous possédez de bonnes qualités d’accueil, d’écoute, d’encadrement de l’enfant et d’organisation

  • Connaissance et application de la règlementation en EAJE
  • Connaissances du développement de l’enfant
  • Connaissances des principes HACCP
  • Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe
  • Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité
  • Rigueur, organisation, écoute
  • Sens de l’observation
  • Sens des responsabilités, du contact et du service public
  • Obligation de réserve

Conditions d’exercice :

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
  • Politique active en matière de prévention et formation.
  • 37 heures 30 par semaine – plannings sur 6 horaires liés à l’amplitude horaire d’ouverture de la structure et taux règlementaires d’encadrement, variables selon les nécessités de service
  • 41 jours de congés annuels – fermetures annuelles de structures : 3 semaines en août, 1 semaine en décembre, Possibles fermetures pour ponts.
  • 1 à 2 journées pédagogiques par an

 

Merci d’adresser votre candidature à Madame le Maire par :

  • Voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville, BP 42, 78362 Montesson Cedex ;
  • Mail : recrutement@montesson.fr